Seguritecnia 340

Entrevista 26 SEGURITECNIA Abril 2008 La función de la División de Formación se centra en formar a los aspirantes a policías y a las distintas es- calas y categorías para mantener en condiciones ópti- mas de competencia y eficacia a la población activa en el Cuerpo Nacional de Policía. Como instrumento de la di- rección estratégica, nuestra función consiste en invertir en capital humano para asegurar su eficacia productiva, en la línea que demanda la sociedad, porque considera- mos la formación policial un factor muy influyente en el proceso productivo y en la interacción social. La forma- ción profesional siempre es una clara inversión, por tanto supone un gasto y un considerable esfuerzo de un gran equipo que se realiza con la finalidad de obtener mayores y mejores efectos. -¿En qué se puede y se debe mejorar en lo referente a la formación de los profesionales de la seguridad pú- blica? La formación policial está instalada en un proceso con- tinuo de mejora. Todos los que nos dedicamos a la for- mación debemos cuestionarnos permanentemente: ¿en qué podemos y debemos mejorar? Una de las claves de -En el ámbito del Cuerpo Nacional de Policía, la Divi- sión de Formación y Perfeccionamiento juega un pa- pel fundamental. ¿Nos podría hablar de sus funciones y servicios? La División de Formación y Perfeccionamiento tiene la competencia de la formación de los efectivos del Cuerpo Nacional de Policía, para lo que cuenta con los siguientes centros y servicios: el Centro de Formación, el Centro de Promoción, el Centro de Actualización y Especialización, el área de Procesos Selectivos y el ser- vicio de Planificación Psicopedagógica. Al Centro de Formación le corresponde desarrollar e impartir los cursos y programas formativos de ac- ceso a las escalas Ejecutiva y Básica del Cuerpo Nacio- nal de Policía; mientras al Centro de Promoción le co- rresponde desarrollar e impartir los cursos y progra- mas formativos para facilitar la promoción. La actualización, especialización y formación perma- nente, así como la formación internacional, le corres- ponde al Centro de Actualización y Especialización, que realiza sus funciones en colaboración directa con las Comisarías Generales y las demás Divisiones. “Pretendemos adelantarnos a los cambios de la evolución de la criminalidad, de las tecnologías y del conocimiento” Emilio Prieto Andrés Jefe de la División de Formación y Perfeccionamiento de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil El pasado mes de febrero, en el Centro de Formación del Cuerpo Nacional de Policía de Ávila, el director general de la Policía y de la Guardia Civil, Joan Mesquida, recogió el ‘Sello de Excelencia Europea 400’, concedido por el Club Excelencia en Gestión (en colaboración con Bureau Veritas Certification) a la División de Formación y Perfeccionamiento de la Policía Nacional -Centro de Formación-, por su sistema de gestión, según el Modelo EFQM de Excelencia. El comisario Emilio Prieto Andrés es el jefe de la División de Formación y Perfeccionamiento y el responsable de que durante su mandato se haya impulsado el proceso continuo de mejora de la calidad en la prestación de los servicios comenzando por el Centro de Formación, pionero en la cultura de la calidad dentro del Cuerpo Nacional de Policía, mediante la implantación del Plan de Calidad Total. Para 2008, están previstos 1.205 cursos de actualización y especialización en el ámbito de la Policía Nacional. Con motivo de la celebración de una Jornada en la División sobre ‘La Formación en la Seguridad Privada’, el pasado 8 de febrero, en la que participaron representantes de las distintas Asociaciones y Federaciones de Empresas dedicadas a la formación en el sector de la seguridad privada, a la que SEGURITECNIA fue invitada, una vez celebrada tuvimos ocasión de hablar largo y tendido con el comisario Prieto, a quien agradecemos la gentileza de sus declaraciones a nuestra revista