Seguritecnia 346

32 SEGURITECNIA Novimebre 2008 XXVII Convención Nacional de Directores de Seguridad de CECA ✓ Riesgo Tolerable: no se proponen medidas específicas ya que estamos ante supuestos de trabajadores con baja exposición al riesgo en centros que, a su vez, tienen también escasa vulnerabilidad. ✓ Riesgo Bajo: se hacen necesarias medidas correctoras generalmente dirigidas a la información del pro- pio trabajador expuesto. Estamos en centros con baja vulnerabilidad y por tanto debe actuarse sobre el propio trabajador. ✓ Riesgo Medio: se propondrán me- didas correctoras a los centros en cuestión además de información y formación específica a cada trabaja- dor con este nivel de riesgo. ✓ Riesgo Alto: Se propondrán medi- das tendentes a la eliminación del riesgo, con acciones correctoras que lo sitúen en niveles inferiores, si hu- biera imposibilidad de eliminarlo. Las medidas de los locales se com- pletarán con programas concretos de información y formación a los trabajadores afectados. ✓ Riesgo Intolerable: En estos su- puestos solo cabe proponer medi- das que eliminen el riesgo o que lo sitúen en términos de tolerancia. Generalmente supondrán cambios de ubicación o tecnológicos impor- tantes del centro. Medidas Correctoras Las medidas correctoras que se pro- pondrán ante cualquier magnitud del riesgo vienen dadas por la propia esencia del riesgo de atraco. Estamos hablando de un delito contra la pro- piedad que tiene o puede tener im- Evaluación : Identificado el perfil de vulnerabili- dad del centro (ExP) y el de exposi- ción personal del empleado que es- temos evaluando (EP), estamos ya en condiciones de asociar una magni- tud del riesgo a cada trabajador, va- lor que se obtendrá con el producto de ambas variables. Control: En función de la magnitud del riesgo obtenida para cada trabajador eva- luado, se establecen distintos nive- les de actuación, proponiendo medi- das correctoras para cada uno de los casos. Los factores que valorarán la pro- babilidad de que un centro sea atra- cado son los cinco anteriores. La probabilidad vendrá dada por la suma aritmética de los valores de los 5 factores, resultando la proba- bilidad de atraco del centro medible conforme a la siguiente escala Obtenidos los datos de exposición y probabilidad, el perfil de vulnera- bilidad del centro de trabajo se ob- tendrá por el producto de ambos: 2.Exposición del trabajador.- La exposición del trabajador den- tro de su propio centro al riesgo de atraco vendrá determinada general- mente por su desempeño profesional, además de alguna circunstancia per- sonal de carácter psicológico. Este ni- vel vendrá dado por la siguiente es- cala: PROBABILIDAD (P) < 15 Baja 15 – 20 Media >20 Alta VULNERABILIDAD CENTRO (E x P) EXPOSICION BAJA MEDIA ALTA PROBABILIDAD BAJA Baja Baja Media MEDIA Baja Media Alta ALTA Media Alta Alta PERFIL CENTRO (E x P) < 225 Baja 225 - 500 Media >500 Alta 1 EXPOSICION PERSONAL (EP) EXPOSICION VALORACION Director Baja 1 Gestor Comercial Baja 1 Empleado de ventanilla Media 3 Empleado con puesto fuera del búnker Alta 5 Empleado con antecedentes psicopatológicos Alta 5 MAGNITUD DEL RIESGO (E x P x EP) Tolerable < 500 Bajo 500 - 1000 Medio 1000 - 1500 Alto 1500 – 2000 Intolerable >2000 MAGNITUD DEL RIESGO EMPLEADO (E x P x EP) EXPOSICION PERSONAL BAJA MEDIA ALTA VULNERABILIDAD CENTRO BAJA Tolerable Baja Baja MEDIA Baja Media Alta ALTA Media Alta Intolerable