Seguritecnia 402

32 SEGURITECNIA Noviembre 2013 La seguridad en los proyectos Internacionales - ¿Cuáles son las funciones del Área de Salidas Profesionales de la Subdi- rección General de Reclutamiento del Ministerio de Defensa? La estructura orgánica básica del Minis- terio de Defensa se adecuó a las nece- sidades actuales mediante la publica- ción del Real Decreto 454/2012, del 15 de marzo. En esta norma se contempla la función de elaborar, proponer y coor- dinar los planes de salidas profesiona- les del personal de las Fuerzas Armadas. Dentro de esta función, se engloban dos grandes cometidos: el del proyecto SAPROMIL, de aprovechamiento de ca- pacidades profesionales del personal militar en el ámbito laboral civil, y el de la formación complementaria del per- sonal de tropa y marinería. El proyecto más novedoso es SAPRO- MIL, que inició su andadura en el año 2012. En cuanto a la formación comple- mentaria, ya se venía actuando en ese campo desde el año 2000, en línea con lo que contempla el modelo de Fuerzas Armadas para personal de tropa y mari- nería. Cuando se definió este modelo, el Ministerio de Defensa se comprometió a proporcionar a todo nuestro perso- nal de tropa y marinería una formación complementaria a su formación militar dirigida tanto a apoyar su promoción profesional como a impulsar su posi- ble desvinculación de las Fuerzas Ar- madas. Esa es la tarea que gestionamos desde el Área de Salidas Profesionales para todo aquel personal que volunta- riamente decida participar. - ¿Cuáles son los objetivos del Pro- yecto SAPROMIL? ¿En qué consiste exactamente? Se trata de implantar un sistema de apoyo al personal militar para que, en el caso de que voluntariamente decida desvincularse de las Fuerzas Armadas, cuente con un apoyo institucional que le facilite el tránsito desde su puesto en la institución militar a un nuevo puesto en el entorno laboral civil, tanto en otros de- partamentos de la administraciones pú- blicas como en el ámbito privado. En lo que se refiere a su posible utili- dad en el ámbito laboral civil, este sis- tema pretende ofrecer, tanto a las em- presas como al sector público, pro- fesionales de alto valor con perfiles contrastados por el Ministerio de De- fensa, cuya preparación, que ha sido proporcionada por la sociedad espa- ñola, debe aprovecharse y revertirse en beneficio de ella misma. Las medidas irán en la línea de propor- cionar los medios necesarios para inte- grarse en el mercado laboral tras haber adquirido en el desempeño de su profe- sión militar unas capacidades y unas ha- bilidades determinadas. En concreto, se pretende ofrecer asesoramiento laboral, aquella formación complementaria que pueda ser necesaria o apoyo a la hora de conseguir un puesto de trabajo. La apli- cación de estas medidas durante un pro- longado periodo de tiempo pretende impulsar un cambio de mentalidad para que este nuevo planteamiento de perte- nencia en las Fuerzas Armadas de forma no permanente vaya implantándose en la sociedad, pero también en nuestros profesionales. Es, por así decirlo, la am- pliación del modelo de Fuerzas Arma- das Profesionales, implantado en el año 2000 para el personal de tropa y marine- “El personal militar ha adquirido una formación y unas capacidades que le hacen especialmente competitivo” Coronel Francisco Javier Requeijo Jefe del Área de Salidas Profesionales de la Subdirección General de Reclutamiento del Ministerio de Defensa El Ministerio de Defensa puso en marcha en 2012 el pro- yecto SAPROMIL, con el que pretende facilitar el acceso al mercado laboral del personal militar que opta por con- tinuar su carrera profesional en el ámbito civil. El co- ronel Francisco Javier Requeijo, jefe del Área de Sali- das Profesionales de la Subdirección General de Reclu- tamiento del Ministerio de Defensa, está al frente de esta iniciativa que pone en valor las capacidades de los milita- res para desempeñar su labor en cualquier entorno. En el caso concreto de la seguridad privada, el personal mili- tar “posee una formación y una experiencia comparable a la de los mejores profesionales del sector”, defiende el co- ronel Requeijo. De ahí que, desde hace tiempo, el Minis- terio de Defensa apueste por programas formativos enfo- cados hacia esa actividad, que ahora se acompañan con el proyecto SAPROMIL.