Seguritecnia 414

Opinión 49 SEGURITECNIA Diciembre 2014 alimentan de una vitamina esencial para la permanen- cia de la actividad, los “buenos hábitos ”.  La mejor premisa de la transparencia y la confiabilidad es:  “nada para los demás que no quiera para mí”.  Lo más determinante es trabajar la distorsión en el compor- tamiento, tanta veces olvidada, frente a determinadas acciones, reacciones, etc. Es fundamental que nos enfoquemos en mantener las mejores condiciones –de tranquilidad, de econo- mía,  de recursos– para lograr los fines que le dan sen- tido a nuestra labor. En nuestro idioma existen dos palabras fundamenta- les: el “ sí”  y el “ no ”. En seguridad se utilizan con profu- sión y no todos los actores las entienden de la misma manera. Sin embargo, cuando conseguimos que los ar- gumentos de nuestros mensajes se comprendan, gana- mos todos . Ser transparente en una actitud y una deci- sión para elaborar argumentos de mejora continua.  De esta forma seguimos ganando todos. Una de las principales tareas del profesional de la se- guridad es la de generar transparencia y confiabilidad profesional, como una estrategia para anticipar y atajar los riesgos. Esa transparencia en la seguridad la entiendo como la competencia para transmitir a la sociedad con- ciencia y confianza en las sinergias para prever y adelan- tarse a los posibles riesgos.  El binomio transparencia-confiabilidad aplicado a nuestra interrelación con todos los agentes con los que nos vinculamos (el Estado, la ciudadanía, organizaciones y empresas, el sector profesional, etc.) es la mejor com- binación para consolidar nuestras estrategias de seguri- dad (cultura, modelos, sistemas, riesgos, respuestas, eva- luaciones, etc.). Necesidades Para finalizar, citaré algunas necesidades que consi- dero determinantes para la asunción de la transparen- cia y la confiabilidad como ejes en una cultura de la seguridad adecuada para dar respuesta a las deman- das actuales. ▪ La necesidad de dar respuesta al catálogo de nue- vos riesgos –la transnacionalidad, la mutabilidad, et- cétera–. ▪ La necesidad de generar una línea de continuidad en- tre los factores internos de la seguridad y las deman- das contextuales. ▪ La necesidad de validar la cultura de la seguridad como garante de un modelo de convivencia basado en valores. ▪ La necesidad de racionalizar y maximizar los recursos disponibles en un contexto creciente de limitación de recursos. ▪ La necesidad de implementar la gestión integral frente a la coordinación tradicional (enfoque integral). S Linternas antideflagrantes ACCULUX calidad alemana MHL5EX tamaño bolsillo alcance 30m . MHL5 y 10EX: con certificación ATEX . autonomía: 4 y 11h. . adosables a casco . sumergibles IP67 . LEDs de 3W . pi las AA MHL10EX adosable a casco alcance 100m Impor tador Of icial :