Seguritecnia 478

7 SEGURITECNIA Septiembre 2020 Editorial “Ser lo que soy, no es nada sin la Seguridad” (Shakespeare) L a época estival llega a su final con la misma situación preocupante que arrastra España desde marzo por la pandemia del coronavirus. Tras una breve tregua en la que los contagios disminuyeron y propiciaron un verano menos turbulento, de nuevo la curva de infecciones apunta hacia arriba. Esta “segunda ola” nos de- vuelve a los temores durante lo peor de la pandemia: confinamientos, cierres de negocios, caída de los ingresos, aumento del paro… A lo cual se suma la incertidumbre de no saber cuándo llegará a su fin esta coyuntura. En este complicado contexto, los agentes sociales acaban de firmar el nuevo Convenio Colectivo de Seguri- dad Privada, que tendrá una duración de un año (del 1 de enero al 31 de diciembre). La complicada situación eco- nómica derivada del Covid-19 ha propiciado que la patronal y los sindicatos FTSP-USO y FeSMC-UGT (Comisiones Obreras de Construcción, ELA y CIG han rechazado suscribirlo) hayan apostado por un pacto laboral de transición para seguir negociando de cara a 2022, con la esperanza de que para en- tonces la crisis sanitaria esté superada. El texto incluye además una subida salarial del 1 por ciento y la adaptación al Salario Mínimo Interprofesional, entre otras cuestiones. El acuerdo da muestras de la capacidad negocia- dora de las partes en un momento crítico e incierto para las empresas y tra- bajadores del sector. Aun sin el apoyo de todos los sindicatos, los compo- nentes de la Mesa Negociadora han llevado a cabo un importante esfuerzo para encontrar una solución en esta etapa extraordinaria para permitir, por un lado, la supervivencia del sector y, por otro, una mejora salarial. Ambas partes han renunciado a sus pretensiones iniciales, pero han conseguido alcanzar un consenso suficientemente representativo. La pandemia es también el trasfondo de otras decisiones como la prolon- gación de la fecha de adaptación de las medidas de seguridad electrónica y sistemas de alarma. A través de la Orden INT/826/2020, el Ministerio del Interior ha establecido el 31 de diciembre de 2023 como límite para llevar a cabo los cambios de sistemas necesarios, según establecen las órdenes ministeriales de 2011. Las dificultades para renovar los sistemas en la situación actual, sumadas a las reivindicacio- nes del sector, han motivado una prórroga que será beneficiosa. No obstante, de nuevo la realidad de muchas em- presas condicionará su capacidad económica para poder hacer frente estos cambios. Para Seguritecnia , el Covid-19 también ha supuesto un enorme reto que hemos asumido dando continuidad a nuestra actividad para mantener informado al sector. Además de seguir publicando la revista en papel, hemos lle- vado a cabo una fuerte apuesta por el mundo digital a través de nuestra página web y servicios online, además de organizar múltiples eventos digitales en el segundo trimestre del año. A los encuentros virtuales que ya hemos cele- brado, se suma en octubre el Open Week (que tendrá lugar entre el 5 y el 9 de dicho mes) un encuentro multisec- torial en el que, por primera vez, Borrmart Eventos suma sinergias entre sus cabeceras y convierte para sus audien- cias la información en conocimiento. Será el primero de la vuelta del verano, pero le seguirán otros como el Con- greso de Servicios Esenciales e Infraestructuras Críticas, la sexta Conferencia Sectorial de Seguridad Aeroportuaria (ambos en noviembre) o la cuarta Jornada de Inteligencia y Seguridad (diciembre). Todo ello para dar muestra de que, en los momentos complejos, Seguritecnia sigue estando al lado de la seguridad privada. Un convenio de transición para la Seguridad Privada “El acuerdo para el nuevo Convenio Colectivo da muestra de la capacidad negociadora de las partes en un momento crítico e incierto para las empresas y trabajadores del sector”