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244 SEGURITECNIA Febrero 2016 Entrevista presas de seguridad, fundaciones que contribuyen en materia de seguridad pública y privada y las Fuerzas y Cuer- pos de Seguridad del Estado y de las comunidades autónomas con compe- tencias. Todos ellos van a encontrar en el con- greso un punto de encuentro, de de- bate, de intercambio de opiniones y de puesta en común, que servirá para au- nar esfuerzos y definir una postura co- mún y de consenso respecto a la opor- tunidad de conseguir en el reglamento que la formación sea un ámbito en el que se haya contado con todos los ac- tores y niveles jerárquicos, tanto públi- cos como privados. – ¿Cuál es su opinión sobre el mo- mento de la seguridad privada en Es- paña? Vivimos un momento duro que arrastra un importante lastre debido a la crisis, a la reforma laboral y a los recortes en los presupuestos de seguridad tanto de las administraciones públicas como de la empresa privada. Además, los descuelgues del conve- nio, empresas mediocres, ERES…; se ceban en la base del sector. El perso- nal operativo sufre las consecuencias económicas y de inestabilidad labo- ral, lo que conlleva un alto porcentaje de trabajadores desmotivados y des- moralizados profesionalmente con “sín- drome Burnout ” o “síndrome del traba- jador quemado”. Sin embargo y a pesar de la alta ro- tación y de la tasa de paro en el sector, existe un alto porcentaje de emplea- dos que se sacrifican; que se esfuer- zan por formarse día a día, se especia- lizan, y continúan demostrando con su buen hacer que éste es un sector profe- sional digno por el que vale la pena lu- char y defender. Proporción que choca con ese otro que desearía tirar la toalla y que continúa por falta de otras opor- tunidades. Desde la perspectiva de los directo- res de Seguridad, somos cada vez más los que apostamos por la calidad del servicio por encima del precio, ya que al final lo barato puede y suele resultar – ¿De dónde surge la idea de organi- zar este congreso nacional de forma- ción reglada en seguridad privada? Surge desde la aprobación de la Ley 5/2014 y de las grandes expectativas y oportunidades que genera el artículo 29 de la nueva norma. Asimismo tam- bién porque ésta crea inquietudes y du- das sobre las vías actuales, la continui- dad, la adaptación a los nuevos esce- narios y en especial a la necesidad de agrupar todas las perspectivas del sec- tor respecto a estos cambios. – ¿A quién va dirigido y qué se encontrarán en él? Está dirigido a todos los actores que intervienen en la formación y en el cambio de paradigma como son las universidades, los centros de forma- ción profesional y de seguridad pri- vada, las empresas y docentes del sec- tor, sus asociaciones representantes, el personal operativo, sus asociaciones y sindicatos, las asociaciones que re- presentan a los usuarios directores de Seguridad y a los gestores de las em- Miguel Lorenzo Gawenda Presidente de la Asociación Nacional de Profesores Acreditados de Seguridad Privada (ANPASP) “Las nuevas amenazas sociales exigen a las empresas un mayor compromiso de especialización y formación” En el ámbito formativo de las universidades y de los centros de formación existen grandes diferencias de profesiona- lidad y de rigor, explica Miguel Lorenzo Gawenda, presidente la Asociación Nacional de Profesores Acreditados de Seguridad Privada (ANPASP) y director del primer Congreso Nacional sobre Formación Reglada en Seguridad Pri- vada que se celebrará en Ourense (Galicia) del 9 al 11 de marzo. Este profesional, con una amplia trayectoria en formación de seguridad privada, nos habla a través de esta entre- vista de los objetivos de este encuentro profesional, así como de qué aspectos habría que mejorar en la formación de los profesionales del sector.