¿Cómo afectan los sesgos cognitivos de los profesionales de la inteligencia corporativa al resultado de su trabajo? Sobre esta cuestión habló Cristina López Tarrida, analista de contrainteligencia, durante la V Jornada de Inteligencia y Seguridad. La respuesta es que los sesgos y los prejuicios son determinantes para la generación de inteligencia. Por ello, los profesionales deben aprender a superarlos.
Inteligencia Los sesgos cognitivos y la inteligencia corporativa
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